将心比心

印尼仔。。。

在很多人的心目中，都是低贱，没知识，甚至凶猛的印象。

很多人问我。。你们工厂的印尼仔这么多，在你们工厂工作会安全么？

其实，当你了解了他们的想法。。其实他们与我们华人的性格都是一样。

马来西亚，多原种族。。难道都没有坏人？

难道都没有华人犯案？

他们也一样。。

只是为什么，有时候会看到某些工厂罢工，示威等等的事件。。

或是女佣在食物中餐入了某些不干净的东西。。

说穿了就是因为待遇上的问题。。

将心比心，你是人，他们也是人。你有想法，他们也有想法。。

难道他们遇到不开心的事情就不可以发脾气么？

难道他们远道而来，赚取你这薄薄的薪水，你就可以家以施压？

换成是我们自己，难道被施压的时候，就不会反抗？也不会造反？

老大常告诉我。。

今天我们很幸运，因为不必离乡背井到外地去打工。

面对着语言不通，比手划脚的朋友与同事发呆。

所以。。身为人事部的你，要用你的爱心去对待这群工友。

如果他们生病，不开心，尽可能人事部这里要调配人手去抚慰他们。

尽量了解在他们身上所发生的问题。。如果能够帮的。。

召集上头，开会决定。之后再用适当的方式来帮忙他们

据我所知，我的工厂开厂直今，只有一次罢工造反的事情。。

那已经是十几年前的事了，原因是因为保安人员管理的方式太过直接。

对工人拳打脚踢，导致工人们不服而造反。。

拳打脚踢的管理方式，在我们工厂是绝对禁止。

扣薪的惩罚也要依据情况而实行。。

他们远道而来，为的就是钱。每天辛苦工作，任你骂，任你喊。。

为的也是那薄薄的酬薪。。你不分青红皂白，看他不爽就扣。。。

日子久了。。怒气堆积如山，爆发了就不能收拾了。。

老实说。。我很凶。。

面对于真正犯错的工人，我会把他叫来办公室，在一间房间。。

我会很大声骂他，甚至骂到他哭。。

之后再来好言相劝。。希望他知道自己的错，是在哪里。。

之后再告诉他，他们来这里的目的，不是找人骂。。而是为了钱。。

既然大家都是为了钱，那么大家就要好好相处。

你把自己应该做的事情做好，得到管理员的赏识，那么就有机会成为机械的操作手。

升级。。。

你开心，你家人也开心。。

多数情况下，他们会听。。。

除了遇到顽固的。。在无计可施之下。。送回是最后的决定。。

当然。。。工厂的工人这么多，一个人一个问题，一百个人就有一百个问题。。

要全部了解是不可能，惟有尽自己的能力，把一切事情安排妥当。

别让事情严重化。。就尽责了。。

所以。。我与工人是好朋友。。虽然他们把我当老大看待。。

做人切记。。。将心比心。。。。